Kademeli emeklilik, çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. Kademeli emeklilik, emeklilik yaşını beklemek istemeyen veya çalışmaya devam etmek isteyen sigortalılar için avantajlı bir seçenek olabilir. Ancak, kademeli emeklilik sistemi henüz yasalaşmadı. Peki, kademeli emeklilik ne zaman çıkacak? Kademeli emeklilik şartları nelerdir? Kademeli emeklilikten kimler yararlanabilir? İşte, kademeli emeklilik hakkında merak edilenler.
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. Kademeli emeklilik, çalışanların emeklilik sürecini esnek bir şekilde yönetmelerini sağlar. Kademeli emeklilikten yararlanan kişiler, emeklilik maaşı alırken, aynı zamanda çalışmaya devam edebilirler. Ancak, kademeli emeklilikten yararlanan kişilerin emeklilik maaşları, tam emeklilik maaşından daha düşük olacaktır. Kademeli emeklilik, tam emeklilik şartlarını sağlayamayan veya sağlamak istemeyen kişiler için bir alternatif olabilir.
Kademeli emeklilik sistemi, henüz yasalaşmadı. Konuyla ilgili olarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamada, kademeli emeklilik sisteminin çalışmalarının devam ettiğini, ancak henüz netleşmediğini söyledi. Bakan Bilgin, kademeli emeklilik sisteminin, 2024 yılında yürürlüğe girmesi planlanan yeni emeklilik reformunun bir parçası olabileceğini belirtti. Bakan Bilgin, kademeli emeklilik sisteminin, emeklilik yaşını beklemek istemeyen veya çalışmaya devam etmek isteyen sigortalılar için avantajlı bir seçenek olabileceğini, ancak bunun için bazı kriterlerin belirlenmesi gerektiğini ifade etti. Bakan Bilgin, kademeli emeklilik sisteminin, hem çalışanların hem de işverenlerin taleplerini karşılayacak şekilde tasarlanacağını sözlerine ekledi.
Kademeli emeklilik sisteminin şartları, henüz resmi olarak açıklanmadı. Ancak, kademeli emeklilik sisteminin, sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre farklılık gösterebileceği tahmin ediliyor. Kademeli emeklilik sisteminin, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kişiler için daha avantajlı olabileceği, bu kişilerin emeklilik yaşını beklemek zorunda kalmayacağı, sadece prim gün sayısını tamamlamaları halinde kademeli emeklilikten yararlanabileceği düşünülüyor. Kademeli emeklilik sisteminin, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olan kişiler için ise daha sınırlı olabileceği, bu kişilerin hem emeklilik yaşına hem de prim gün sayısına yaklaşmaları halinde kademeli emeklilikten yararlanabileceği öngörülüyor. Kademeli emeklilik sisteminin, emeklilik maaşının hesaplanmasında da etkili olacağı, kademeli emeklilikten yararlanan kişilerin emeklilik maaşlarının, tam emeklilik maaşından daha düşük olacağı, ancak çalışmaya devam ettikleri sürece prim ödemeye devam edecekleri ve böylece emeklilik maaşlarını artırabilecekleri belirtiliyor.
Kademeli emeklilik sisteminin, henüz yasalaşmadığı için, kademeli emeklilikten yararlanabilecek kişilerin kimler olacağı kesin olarak bilinmiyor. Ancak, kademeli emeklilik sisteminin, belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaşan sigortalı çalışanlar için geçerli olacağı tahmin ediliyor. Kademeli emeklilik sisteminin, emeklilik yaşını beklemek istemeyen veya çalışmaya devam etmek isteyen sigortalılar için avantajlı bir seçenek olabileceği düşünülüyor. Kademeli emeklilik sisteminin, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kişiler için daha avantajlı olabileceği, bu kişilerin emeklilik yaşını beklemek zorunda kalmayacağı, sadece prim gün sayısını tamamlamaları halinde kademeli emeklilikten yararlanabileceği öngörülüyor. Kademeli emeklilik sisteminin, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olan kişiler için ise daha sınırlı olabileceği, bu kişilerin hem emeklilik yaşına hem de prim gün sayısına yaklaşmaları halinde kademeli emeklilikten yararlanabileceği bekleniyor.
(HABER MERKEZİ)
